Das Wohl unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle, deswegen gab es die Möglichkeit, einen sogenannten Back-Check der AOK durchzuführen. Dabei wurde die Kraft der Rumpfmuskulatur gemessen und mögliche Schwächen sowie Dysbalancen im Bereich des Halte- und Bewegungsapparates analysiert. Das Ergebnis hat uns gezeigt, dass wir auf dem richtigen

Als Fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit des Leasings von Jobrädern an. Aus dem Angebot des Leasinggebers können unsere Mitarbeiter ein Fahrrad bis einem Wert in Höhe von 7.000,00 Euro auswählen. Das Jobrad kann sowohl dienstlich als auch privat genutzt werden.

Im Jahr 2017 haben wir die Fahrrad-Abstellmöglichkeiten für Personal und Gäste umfangreich ergänzt. Im Bereich des Kuppelsaals wurden hierfür neue Fahrradständer für bis zu 50 Fahrräder in direkter Nähe zum Personaleingang installiert. Diese Investition in Höhe von 1.000,- ist der Startschuss für ein langfristiges Projekt, das den Komfort für Fahrradfahrer

Während der Corona-Pandemie haben wir uns an der Versorgung der Obdachlosen in Hannover beteiligt. So haben wir im ersten Halbjahr des Jahres 2020 insgesamt ~ 23.000 Essen und 18.600 Getränke ausgegeben. In verschiedenen Zeiträumen wurden täglich zwischen 150 bis 500 Gerichte durch unser Personal und Küchenlogistik hergestellt und geliefert. Hierbei

Wir unterstützen Integrations- und Wiedereingliederungsprogramme sowie Konzepte für sogenannte „Förderungsbedürftige Gruppen und Personen“ und arbeiten hier mit verschiedenen Partnern zusammen. Durch unsere Teilnahme am Projekt des AnnaStift  konnten wir bisher 37 PraktikantInnen für je 4 Wochen in verschiedenen Einsatzbereichen eine Beschäftigung bieten. Die PraktikantInnen waren dabei als Hausinspektor, Tischlergehilfe, im

Allen Mitarbeitern des HCC stehen verschiedene Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Auswahl. Zur Intensivierung nehmen wir an überbetrieblichen Austauschprogrammen in allen Bereichen unseres Hauses teil und haben verbildliche jährliche Budgetfestlegungen für für Fort- und Weiterbildung. Im Bereich der Berufsausbildung fördern wir intensiv selbstständige Projektarbeiten der Auszubildenen. Hier wird ausbildungsberufsübergreifend der  Fokus

Seit dem Jahr 2015 beteiligen wir uns jährlich an der Aktion „Earth Hour“. Jedes Jahr bleiben hier für eine Stunde alle nicht benötigten Lampen in unserem Haus aus. Die Earth Hour ist eine weltweite Klima- und Umweltschutzaktion in Form des Ausschaltens öffentlicher Beleuchtung. Sie wurde 2007 vom WWF ins Leben

Im Jahr 2017 haben wir fünf Personalumkleideräume in Eigenleistung renoviert. Wände und Böden wurden überabeitet, die Sanitäranlagen renoviert und 70 neue Garderobenschränke installiert. Aufgrund des hohen Anteils an Eigenleistung konnten die Kosten mit € 13.000,- in einem angemessenen Rahmen gehalten werden.

Für die betriebliche Mitbestimmung der Arbeitnehmer in unserem Haus setzt sich unser örtlicher Personalrat ein. Mit seinen 9 Mitgliedern ist er in die Struktur des Gesamtpersonalrats der Landeshauptstadt Hannover integriert. Für die speziellen Belange der Auszubildenden und jugendlichen Arbeitnehmer in unserem Haus zeigt sich die Jugend- und Auszubildendenvertretung verantwortlich. Mit

Im Jahr 2021 ist unser Hausarchiv in neue Räume gezogen. Hier wurden die zuvor dezentral gelagerten Archivstücke zentral zusammengezogen und ein Arbeitsplatz mit EDV für die Archivarbeit eingerichtet. Stand 2021 umfasst unser Archiv ca. 4.500 Fotos sowie 450 Plakate und Poster. Unsere Buchungsbücher der letzten 40 Jahre finden hier genauso